本日は、日頃の言葉づかいや態度等について、改めて認識させようと、職員全員を集めて研修を開催致しました。
法人としての考え方から始まり、当法人にある『福祉理念』について、「人間尊重」「活力ある生命力の確立」の意味を説明し、根本的な考え方・運営の目的・運営の意義を称え、日頃の態度を見直す機会を与えました。
現状維持では、後退であるのと同じ事。目標は高く、皆と共有しながら目標に向かって進めていく事。先日、理事長の言葉でもある内容を含めて、皆さんの意識が変わるよう施設長が講話しました。
日頃の言葉づかいや態度が、相手の立場になって投げかけているかどうか、忙しいからといって大切な事を忘れてはいないか、思いやりをもって接する事が出来る職員であるかどうか、自ら反省し、自分を変えなくてはいけない。丁寧な言葉でも、心無い言葉では相手には伝わらない。そういった意識を常に持ち続けて、日々業務に当たる職員を目指し、皆さんで長光園を築いていきましょう。